月嫂在面試中給雇主的第一印象，是非常關(guān)鍵的。月嫂面試如何回答雇主的提問？月嫂和雇主第一面怎么溝通？下面就跟我來看看。

一、月嫂面試如何回答雇主的提問

1. 從業(yè)狀況，月嫂工齡，護(hù)理過多少寶寶？

一般很多阿姨為了獲得雇主認(rèn)可，都會說經(jīng)驗(yàn)高于5年以上，護(hù)理過50個以上的孩子，這樣的閱歷基本經(jīng)驗(yàn)很難考證，如果你有資料能證明更好，不然如果雇主問時間次序，對不上就不好咯。

2. 介紹一下月嫂負(fù)責(zé)的工作？

最好從兩個方面說，一是媽媽：比如觀察惡露、協(xié)助哺乳、身體清潔、放松按摩、月子餐、整理衣物、房間通風(fēng)、心理安撫等等。

二是寶寶：整理清潔寶寶衣物，協(xié)助寶寶洗澡、撫觸、哄睡等，從做給你看，到教會你做。

3．順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)的護(hù)理有什么不一樣？

關(guān)于這方面的區(qū)別很大，不管是身體恢復(fù)還是對寶寶的影響都可以回答很多，飲食調(diào)理最簡單：自然分娩的媽媽，產(chǎn)后即可進(jìn)食易消化的飲食，適量飲水，產(chǎn)后4～6小時內(nèi)應(yīng)排小便；剖宮產(chǎn)的媽媽，6小時后可進(jìn)食，需要免奶免糖半流食，飲食要營養(yǎng)合理、平衡、食譜要廣，蔬菜、水果在食譜中應(yīng)占適當(dāng)比例。

二、月嫂和雇主第一面怎么溝通

1、這部分雇主重點(diǎn)想考察的是月嫂育兒理念，比如是否注重愛的聯(lián)結(jié)和寶寶的早教互動、月嫂說話的條理性，如果能說得很清楚，說明至少經(jīng)驗(yàn)到位。

2、當(dāng)然了，很多雇主還會通過其他問題考察月嫂的人品,比如通過詢問之前服務(wù)雇主滿意度，遇到過什么挑戰(zhàn)或麻煩？怎么處理的？觀察你是否有感恩心，大氣等。

3、詢問帶寶寶會不會感覺很辛苦？心理壓力大？遇到問題寶寶是否多？觀察你的思維方式，是否有愛心和耐心等。

4、對面試沒信心，就去正規(guī)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校，比如田螺教育。田螺教育會輔助你接單找工作，好用萬能的面試技巧也會教給學(xué)員。