根據(jù)商務(wù)部發(fā)布的《2017年中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展報告》顯示，近年來，家政市場供不應(yīng)求，家政服務(wù)員工資上漲較快，2017年總產(chǎn)值已經(jīng)高達4400億元，該行業(yè)已發(fā)展成萬億級別的市場。特別是“全面二孩”時代到來，月嫂行業(yè)更是顯露出供不應(yīng)求的上升趨勢，成都月嫂公司的月嫂簽約率從2016年開始均有不同程度上漲。近兩年，成都月嫂職業(yè)十分吃香，收入過萬元秒殺白領(lǐng)。

月嫂成為“爆款”

據(jù)艾瑞咨詢的調(diào)研報告認為，預(yù)計到2018年末，中國母嬰家庭群體規(guī)模將達到2.86億，與2010年相比，增長21.2%。伴隨著家庭決策結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和母嬰家庭人群擴張，母嬰市場潛力巨大。龐大的家政服務(wù)人才缺口和日益增長的母嬰群體需求，使得家政市場供不應(yīng)求局面加劇，月嫂工資迅速增長。

現(xiàn)目前成都月嫂公司公司月嫂服務(wù)費價格5800元至12000元不等，公司根據(jù)月嫂的綜合情況分為6個等級，等級越高服務(wù)費越多。

據(jù)不完全統(tǒng)計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現(xiàn)有實際從業(yè)人員不足100萬人。某公司2017年行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前一線城市月嫂從業(yè)人員供需缺口均在6.8~8.5萬人之間。2016年更是遭遇30%~50%的從業(yè)人員缺口，其中居家月嫂缺口高達70%~80%。

2015年新藍領(lǐng)女性就業(yè)報告顯示，廣州市收入排名第一的新藍領(lǐng)職業(yè)是月嫂/育嬰師，月薪達到6864元，僅次于北京的7149元，排名全國第二。而在58同城發(fā)布的2016年城市服務(wù)業(yè)平均薪資榜Top10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。僅僅兩三年的時間，在“二孩”政策的助推下，月嫂收入已經(jīng)翻番。

目前家政行業(yè)的崗位有保姆、育兒嫂、月嫂、家庭護工和家庭鐘點工等，崗位總需求量在1萬個左右，月嫂火爆說明了一個非常重要的道理，就是百姓的需求在升級。

記者在采訪中了解到，二胎政策的放開，加速了母嬰業(yè)服務(wù)市場井噴式的發(fā)展，月嫂、催乳師、小兒推拿師等母嬰職業(yè)動輒上萬的月收入已經(jīng)不是新聞。但目前為止，全國各個城市母嬰健康的服務(wù)項目單一，專業(yè)的母嬰健康從業(yè)人員培訓(xùn)機構(gòu)更是鳳毛麟角。專業(yè)的母嬰健康服務(wù)人員市場缺口巨大，遠遠不能滿足日益擴大的母嬰護理市場需求。據(jù)了解一些雇主對月嫂的要求也是越來越高，越來越精細。

根據(jù)這種趨勢目前月嫂培訓(xùn)機構(gòu)也相當(dāng)火爆，同時月嫂培訓(xùn)費用也不低，為了能在市場上有更大的競爭力，很多。

重慶大通家政公司負責(zé)人表示，精細化高標準的要求再加上高素質(zhì)服務(wù)人員的稀少，供不應(yīng)求，才造成了月嫂市場價格的攀升。她建議大中專院校不妨開設(shè)家政專業(yè)，像培養(yǎng)大學(xué)生一樣，對學(xué)生進行兩年的理論學(xué)習(xí)以及一年的實踐鍛煉，系統(tǒng)學(xué)習(xí)衛(wèi)生、保健、心理學(xué)等專業(yè)內(nèi)容，畢業(yè)發(fā)放全國統(tǒng)一職稱證書。